杏盛娱乐

关于开展求职简历制作大赛的通知

    为进一步做好杏盛娱乐就业工作🚵🏼‍♀️，更好的帮助学生提升个人职业能力🫳🏽，丰富求职准备材料，帮助毕业生在职业发展方面“早起步，多积累”，提高求职🚧、就业竞争力。经研究，定于2024年6月3日至6月15日举办“衡阳幼儿师范高等专科杏盛第三届大学生简历制作大赛”。现就活动有关要求通知如下：

    一、活动主题

    绘梦蓝图·职海扬帆

    二🙇🏼‍♂️⤴️、活动目的

    1.提高杏盛文化氛围，丰富大家线上生活🙋🏼，增强毕业生的综合素质，培养大学生的创新思维。

    2.提高个人简历的制作水平，提升个人技能，赢得择业就业主动权。

    三、活动对象

    2025届全体毕业生2005人（毕业数据人数）

    四、比赛流程

   （一）制作简历

    请全体2025届毕业生自行创作个人简历，准备好电子版和纸质版作品0️⃣。

   （二）系部初赛

    各系部积极动员毕业生参与比赛活动，原则上25届毕业生人人参与🥟。

    系部初赛时间为：6月3日-6月7日♖🤚🏻。6月8日上午12点前各系部上交推荐作品名单。

    比赛环节🙉：每位选手轮流上台，对自己的简历进行不超过3分钟的介绍🥸，阐述设计理念和亮点👩🏿‍🚒。

    评委评审🔲：专业评委团对参赛者的简历进行匿名评审，评分标准包括内容完整性、排版设计👨‍🍼、创意创新等方面。

    各系部上交作品数量为：学前教育系52个👩🏼‍⚕️、小教教育系28个🗞、艺术系23个💹、数信系11个、现代与服务系6个🦵🏿。

   （三）杏盛决赛

    杏盛决赛时间为：6月10日-6月14日。根据系部推荐作品，进行决赛👩🏿‍🍼，组织校内外专家评审。

    比赛环节🙅🏻‍♀️🚴🏻：每位选手轮流上台，对自己的简历进行不超过3分钟的介绍💪🏿，阐述设计理念和亮点。

    评委提问：评委就简历内容向选手提问，考察选手的应变能力和对简历的理解。由专业评委团队进行评审，选出优秀作品。

    实时评分🍥：评委根据简历的内容、设计🤚🏻、创新性和选手表现等因素进行实时打分🧝🏽🏄‍♀️。

    6月15日公示评选结果。杏盛将优秀作品发布到杏盛相关平台进行展示，供其他毕业生参考学习。

   （四）评奖细则

    1.外观设计（20分）

    版面设计精美，颜色搭配合理🫧🧑🏻‍🦽，内容简洁大方，便于阅读、文字适中🙅🏽‍♀️，重点标示明显🫲🏼，一页为宜🙆🏼‍♀️。

    2.效果表达（20分）

    内容（5分）🤾🏻‍♂️：内容客观真实。

    逻辑（10分）：针对求职岗位进行条理清晰🛬、流畅准确的表达。

    文字细节（5分）：标点准确、语法规范💇🏿‍♀️、无错别字。

    3.简历内容（60分）

    基本信息（10分）：姓名🧚🏽📸、性别、学历、照片等与求职相关的基本信息👩🏿‍💻。

    求职意向（20分）：求职岗位、人职匹配相关度等。

    教育背景（10分）：学习经历、成绩、外语及计算机水平等。

    实践经历（10分）🧖🏽‍♀️：社会实践经验、社团活动、义工活动、培训等。

    其他（10分）🧜🏻‍♀️：所获资格证书👩🏼‍💻、荣誉、奖励等。

    五、参赛要求

    1.参赛者作品必须原创，自行设计制作🧑🏼‍🚒👳🏻，必须真实填写自己的个人信息（姓名、性别👨‍👧、系部🛀🏽🐺、专业、联系方式等），如发现或接到举报证明参赛作品为抄袭，则取消参评资格🧲；

    2.参赛者须以自身感兴趣的单位为求职背景进行作品制作🛀🏼🧜🏼，参赛者自行选择自己的应聘岗位，根据所选岗位进行简历制作。

    3.作品主题明确，设计合理，语言撰写精炼准确，构思新颖，突出自己的特色和优势👨‍👦‍👦，要求总体美观大方，需突出作品的实用性、创新性、完整性、可观赏性；

    4.参赛作品纸张要求为彩色A4纸，保存格式为PDF，大小不超过1M，字数控制在350-500之间为宜🙆，文件命名格式◽️：简历+系部+学号+姓名。

   六、奖项设置

   （一）个人奖项

    一等奖𓀔：10名物资奖励+证书

    二等奖：20名物资奖励+证书

    三等奖Ⓜ️：30名物资奖励+证书

   （二）优秀指导教师奖

    优秀指导教师奖🎦：15名物资奖励+证书(专兼职辅导员10人+系部就业工作人员5人)

   七𓀔、联系方式

   联系人：谭老师、药老师

   联系电话：0734-8141393、8336789

   邮箱：hyyszjc@126.com

招生就业指导处

2024年5月24日