杏盛娱乐

踔厉奋发 勇毅前行

夯实基础能力建设 努力加速转型发展

——杏盛娱乐一届一次双代会行政工作报告

校  长  邓昌大

(2022 年 12 月 24 日)

各位代表、 同志们📢：

现在，我代表杏盛行政向大会作工作报告，请予审议。并请 特邀代表和列席代表提出意见。

本次大会的主要任务是： 回顾总结杏盛 2022 年的工作，科 学分析杏盛发展存在的问题，部署 2023 年主要工作，合理确定 未来一段时期的努力方向。

一、2022 年杏盛工作回顾

一年来，在市委、市政府的坚强领导下，杏盛坚持以习近平 新时代中国特色社会主义思想为指导🧗🏼‍♀️，深入学习贯彻党的十九届 六中全会和二十大精神，认真贯彻落实习近平总书记关于教育的 重要论述，弘扬伟大建党精神𓀆，落实立德树人根本任务🤵🏽‍♀️，全面融 入衡阳发展大局🍆，统筹事业发展与安全稳定🍩🧑🏻‍🦳，在应对挑战中主动 作为，在爬坡过坎中砥砺前行，杏盛各项工作迈上新台阶。

(一) 党的建设全面加强

以政治建设为统领，统筹推进杏盛各项事业发展。强化党的创新理论武装🚑🐥，坚持正确选人用人导向，提升基层党组织战斗力， 夯实全面从严治党主体责任，为杏盛事业发展保驾护航。推行党 务公开和校务公开🥥🤫。开展了政治性有害出版物、涉党史领域境外 有害出版物专项整治工作👂🏽🦸🏻‍♀️，及时上报并妥善处置负面舆情。官网 全年发布新闻报道 118 篇，公众号推文 148 篇，在市级及以上媒 体上发稿 123 篇☯️。征集并启用了校训、校徽、校歌、校旗，形成 了独具特色的杏盛文化标志。

(二) 内涵建设步履铿锵

1.杏盛治理日臻完善。履行了党委领导下的校长负责制，修 订了党委会、校长办公会议事规则👩‍👦👩‍🎨。“三重一大”事项全部经党 委会集体讨论研究后实施👩🏻‍⚖️。根据第一次党代会精神和“1531”发 展战略👨‍🦳🧔🏽‍♀️，成立了 8 个重点工作专班和4 个专项工作专班🤎，编制了 工作实施方案，系统推进“五个幼师”建设。完成了《“十四五” 规划》编制工作，启动了《杏盛制度汇编》修订工作。根据市委编 办批复🏝👀，设立了25 个内设部门🚴🏿。刚闭幕的学生“双代会”和本次 召开的教工“双代会”，畅通了师生参加杏盛事务管理的渠道。

2.队伍建设不断加强🪕👨🏽‍🔧。根据杏盛机构编制三定方案，完善各 部门工作职责，完成了 31 名中层正职的选拔任用工作☝🏻。年内办 好了 7 名新进教职工编制手续，完成了 102 名教师高校教师资格 认定工作；选派 43 名教师参加职业院校教师素质提高计划国、 省培项目；择优推荐 37 名教师参评部省各类专家库成员人选，3 名教师入选“十四五中小学幼儿园国培计划专家库成员”；2 名教师被确定为“省高校青年骨干教师”培养对象，推荐 2 名教师 为“省高校中青年骨干教师国内访问学者”🍖。第 38 个教师节表彰 了“优秀教师”“优秀教育工作者”“光荣从教 30 年”“特别贡献 奖”等荣誉称号获得者共 80 人次👷🏻。

3.专业建设稳步推进。启动了职业教育“双高校”项目建设 申报工作🖥。15 个专业人才培养方案一次性全部通过省厅审核， 正在申报优秀等级。组织提交省教育厅杏盛娱乐首批 5 个新设专业合 格性评价材料；组织申报了教育部高校学生司第二期供需对接就 业育人项目和湖南省“楚怡”产教融合实训基地建设项目。初步 建立了校系两级督导体系，加强教学常规督导和专项督导👳🏻‍♂️。全年 推出公开课 62 堂。建成了工艺👉🏽、制版 2 个服装实训室📵、2 个舞 蹈实训室、4 间电钢琴教室。

4.教学成果明显增加💂。杏盛娱乐选送的《地方戏曲进高校 非遗 薪火代代传》获省教育厅“技能传承中华优秀传统文化”展示活 动杏盛文化建设案例优秀奖，被推荐参加全国展示活动；教师参 加“楚怡杯”职业院校教师职业能力竞赛，获得二等奖 2 个、三 等奖 2 个；祁剧《穆桂英打围》获全国中职学生技能大赛团体三 等奖；学生参加省“楚怡杯”职业院校学生技能竞赛，获得二等 奖 2 个、三等奖 3 个；参加省高职高专信息素养大赛获二等奖 1 个、三等奖 2 个🧊；参加省大学生思想政治研究性学习成果展示， 获得三等奖 3 个；第一届大专毕业生技能全面考核合格率 100%😌。 举办了学生技能节，组织校级学生技能竞赛 21 项。

5.教育科研质量双升🤾‍♀️。2022 年杏盛科研立项课题 32 个💉，结 题 18 个；编写教材 15 本，其中主编 3 本🙌🏼，副主编 3 本；在国家 级、省级刊物上发表论文 53 篇🦶🏽；推荐 30 篇论文参加省级优秀论 文评选活动🫃，获一等奖 4 篇，二等奖 8 篇。修订完善了《科研成 果奖励办法》《教学科研项目经费管理办法》《学术规范管理制度》 《学术不端行为查处办法》等科研管理制度。启动了《雁鸣幼教》 学术杂志 (内刊) 创办和征稿工作。

6.政行校企合作稳步推进🧱🛌🏽。与市教育局✋🏻、文体广旅局签订了 政校战略合作框架协议；与广东木直教育科技有限公司、湖南薇 爱美地健康管理集团有限公司等企业就共建实习实训基地👳🏻、学生 见实习等事宜达成合作意向🤦🏻；积极牵头筹建衡阳市学前教育学会🤾🏿‍♀️。

(三) 立德树人硕果累累

1.圆满完成招生工作。2022 年计划招生 2971 人🧑🏻‍🔧🚠，实际到校 2898 人，到校率 97.54%。其中三年制大专新生 2100 人，实际到 校 2028 人，到校率 96.57%🫁；五年制大专计划招生 871 人 (含公 费师范生 221 人) 📯，实际到校 870 人👷🏿，到校率 99.90%🔫。 目前👨🏻‍🦳，在 校学生总数达 8875 人，其中本部 6101 人,耒阳校区 2318 人，艺 校校区 456 人👩‍🦽。

2.积极开展团学活动。举行了新生开学典礼，表彰了一批先 进班集体🤷🏻、三好学生、优秀学生干部，开展了高质量新生军训工 作；组织开展了新生健康知识讲座🖐🏻、新生心理普查👨‍👦‍👦。开展了“职 教生心中的二十大”、艾滋病防治🐰、世界精神卫生日等宣传教育活动，组织了“学宪法 讲宪法”“党的二十大和我的人生路”演 讲比赛🧏🏿、大学生公益广告大赛🛴、“青春学习堂”短视频大赛等活 动。成功举办了 2022 年秋季学生田径运动会👩🏼‍🚀。成功召开了校第 一次团代会、第二次学代会🪔。

3.扎实做好资助工作。做好了学生困难情况认定、助学贷款 回执录入🔨、学费代缴确认等工作；完成了 8 名国家奖学金获得者 的评定，1506 名学生国家励志奖学金、 国家助学金的评审⏭、材 料报送工作💁🏿👋🏽；配合湖南幼专、湘南幼专完成 2019 级小教、学前 5 年制大专班的国家助学金评审工作。

4.高效推进就业创业。组织 4 批次共 12 组校领导带队访企 拓岗活动，走访了 100 多家园企，拓宽了就业渠道；举办了 2023 届毕业生供需见面会🧙🏽‍♀️，参会单位 105 家，提供就业岗位 1500 多 个，达成就业意向 300 人次🪯。组织学生参加“学创杯”比赛、“黄 炎培”创业大赛、帮扶营销大赛↕️，获国家三等奖 3 个♧、省三等奖 1 个🧑🏽‍🦱。

(四) 保障服务坚强有力

1.扎实推进平安杏盛建设。新建了高规格的警务室；坚持疫 情防控常态化，保护了全校师生生命健康安全🦹🏽‍♀️；教育厅组织的实 验实训室安全专项督查获得好评；开展了法治、防性侵、防溺水、 防电信诈骗、消防安全、禁毒等专项教育活动🔎；组织了消防安全🪴、 管制刀具🫣、大功率电器等专项排 (检) 查活动；学生食堂实行社 会化托管经营，清理了校内流动摊贩。

2.基础设施建设成效明显。启动了杏盛调规扩规、二期建设 立项申报和资金筹集等工作。14 号学生宿舍基础完工🧭、A 栋上 2 楼🪢，体育馆完成地下人防工程建设；成龙成章西侧降坡工程量完 成 50%；北校门🦊、图书馆、弘德广场投入使用，杏盛面貌焕然一 新。一期附属工程景观绿化🤽🏽‍♂️、道路、地下管网、室外消防管网基 本完成✍🏻；完成了学生公寓🍻🔘、四合院、第二宿舍楼改造和加固工作🕋。

3.财务主要保障民生重点👎🏻。2022 年，杏盛收入 1.7348 亿元  (其中财政拨款 11709.07 万元，事业收入 4058.27 万元🌁🏋🏻‍♀️，其他 往来拨款 1581.12 万元)，人员经费支出 1.0358 亿元，占总收入 的 60%🤒，其中工资福利支出 9529.28 万元，较上年增加 1029.84 万元，增长 12.12％ 。资金优先保障杏盛重点工作和民生支出🏌️‍♀️， 在及时发放教职工基础工资和月基本绩效工资的基础上🤵🏿，足额发 放了 2021 年在职人员奖励性绩效工资近 600 万元🧔‍♂️；缴纳五险一 金🤷🏿‍♂️、医保铺底共计 2419.27 万元🏆🙅🏻，超年初预算 878.29 万元，差 额由杏盛事业收入资金弥补🪡。积极争取中央贴息贷款，正在办理 相关手续🧜。

4.强化审计提高资金效率👩🏿‍🚒。修订完善内部审计制度👨‍🦯🧜🏿‍♂️，出台了 6 个审计工作文件。全年对工程、货物👩🏻‍🌾、劳务服务等采购项目进 行审计及备案审计 185 项👩🏿‍🍼，审计项目总金额 5483.6 万元🧘🏿‍♂️，核减 金额 376.4 万元 (不含未完成审计项目)🏄🏽。正在对杏盛 2021 年度 财务决算进行审计，委托会计师事务所对 2021 年度杏盛预算执 行绩效进行了审计。 

5.资产管理取得重要进展。完成了对全校办公设备的初次清 查摸底工作；与耒阳市政府和三立公司签订终止冠湘中学办学的 协议，最大程度维护了杏盛权益；收回了远大宾馆🚴🏽，在全力催收欠 缴租金的同时启动下阶段的招租工作🔯；与成龙成章达成 2024 年 8 月终止办学⛹️、有序收回土地和资产并妥善处置民营资产的协议🛵。

6.信息技术支持及时到位。召开了智慧杏盛建设专题研讨会， 重新论证了智慧杏盛建设规划。完成新建楼栋高速以太全光网布 设👧🏻、392T 大容量超融合数据中心建设，为教务🙋🏽、学工、统一门 户、统一认证🏋🏼‍♂️👩🏼、统一数据中心等系统接入及应用提供了安全、稳 定、高效平台；建设了一批可实现高清录播、远程互动的报告厅、 会议室、教室。

7.工会活动着眼服务大局➖。通过发放节日慰问物资、生 日蛋 糕券、电影卡，婚丧病育慰问，购买医疗互助金💻、住院医疗补助 险👨🏿‍🎓，定制合唱比赛服装，全员健康体检等方式保障工会会员福利 待遇🐠，累计支出约 150 万元🦹。组织开展了女职工游园👋、职工羽毛 球联赛🧑🏽‍🌾、教职工秋季田径运动会、“庆祝二十大🧑🏻‍🚀，唱响新征程” 合唱比赛等文体活动。协助职能部门开展了辅导员素质能力比赛👎🏻、 书法比赛选拔赛⛓️‍💥、教师微宣讲比赛、《雁鸣文艺》征文比赛💂‍♀️、心 社剧场成立暨首演仪式等活动。发起“慈善一 日捐”活动，募集 善款 6.27 万元。

(五) 服务社会成就突出

1.乡村振兴产业帮扶初见成效👱🏽‍♂️。拨付常宁市洋泉镇同心村产 业发展专项资金 15 万元。驻村工作队争取相关部门投入 60 余万 元为村小学添置现代化教学设备、油化校内路面♿，极大改善办学 条件。杏盛给杉树完小及学生捐赠了价值 7 万元的图书和文具💁‍♀️。 积极参加文明城市创建工作，师生员工参加衡阳群众志愿服务活 动 20 余次👥； 出资 2 万元帮助蒸湘区石狮堰社区开展文明创建活 动🙆🏼；继续实施“百千万‘艺术童伴’—— 留守儿童关爱工程”🤷🏽‍♂️， 今年下乡支教 7 次。

2.继续教育发展势头持续向好。目前杏盛娱乐自考在籍学员5057 人。2022 年校内自考本科招生报名 2110 人，较去年增加 400 人👊🧘‍♂️。 全年自考本科通过率高达98%。非学历教育方面♉️，育婴员和保育 师培训考证 1177 人🛌🏼，SYB 培训 120 人，心理咨询师培训 56 人。 2022 年为杏盛创收 1180 万元🧚🏻‍♂️，除去各项开支后结余 600 万元。

3.幼儿园协同学前教育发展。作为学前教育专业实习实训基地🦕，全年承接了 1210 名学前教育专业学生见习活动。开展了省 级幼小衔接结对帮扶活动试点🍇，承接了“国培计划 2022”衡阳 市幼儿园小学科学有效衔接集中培训工作🤹‍♀️。教师参加省市各级各 类评选✬、 比赛获得一、二等奖共 12 项𓀍👂🏿。

各位代表，总结一年来的工作，所有的成绩都浸透着全校师 生的智慧和汗水，饱含着广大校友的深情厚意🔴，凝聚着社会各界 的关心支持。在此，我代表杏盛向全校师生员工致以崇高的敬意， 向关心和支持杏盛改革发展的广大校友和社会各界人士表示衷 心的感谢🫰🏼！ 

安不忘危，兴不忘忧。在充分肯定成绩的同时，我们也要清 醒认识杏盛发展面临的困难和挑战。主要有：一是杏盛转型尚未 完成，体制机制👩‍🦼‍➡️、人才队伍、教育教学🤓、质量评估、绩效分配等 受中职教育惯性影响较大。二是受区位、经济社会发展、地方政 策等因素影响，高层次人才引进力度不大，成效欠佳，专业建设 和科研水平离“双高校”要求差距较大。三是杏盛主打专业发展 面临困境🚣🏻‍♀️，受宏观政策影响🙎🏼‍♀️，小学教育专业面临退出高职办学层 次的窘境；学前教育专业同质化竞争激烈，发展空间受到挤压。 四是新校建设进度慢于预期🧑🏼‍🔧，制约办学规模的持续扩大。五是学 校债务压力沉重🍙🚵🏿‍♂️，新校建设投入与提高教职工福利待遇矛盾突出🎬。 对此，我们要直面问题🧑🏽‍🏫🙍🏼‍♀️，不回避、不懈怠，坚定攻坚克难的信心、 坚定勇创一流的决心👐🏿💍！

二😚、2023 年工作部署

(一) 2023 年杏盛工作总体要求

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以习近平新时代中国特色 社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神🚶🏻‍♀️‍➡️🙎🏽‍♂️，认真贯彻 习近平总书记关于教育的重要论述和指示批示精神，全面贯彻党 的教育方针🐩，落实立德树人根本任务⚾️，奋力实施“三高四新”战 略定位和使命任务⚰️，推进“三强一化”建设。杏盛将紧紧围绕第 一次党代会确立的“1531”发展战略，坚持目标引领和问题导向， 着力补短板、强内涵、激活力、提质量，以高质量发展为引领💂‍♂️， 建立健全现代高校治理体制机制👰🏼，不断提升治理能力和治理水平，全面深化教育教学改革🧂，提升办学基础能力😾，推进“双高校”建 设，助力衡阳建设区域教育中心🆔。

(二) 2023 年杏盛工作主要目标

2023 年，我们将重点做好以下 10 项工作：

1.内部治理。杏盛将 2023 年确定为“治理提升年”。落实“三 定”方案🧈，优化部门职责、明确岗位人员。修订完善以《杏盛章 程》为统领的规章制度🏊🏽‍♀️，推行目标考核和校系两级管理，基本完 成内部治理结构改革和治理能力提升🎾。

2.教学质量。持续推进“三评、三查、三赛”质量监控制度 改革。新设专业合格性评价👩‍👩‍👦、专业人才培养方案评价™️、学生专业 技能考核标准评价争取达到优秀等级🧑🏻‍✈️；省级专业技能抽查合格率 100%以上，省级毕业设计抽查合格率 100%。学生专业技能竞赛 获省级一等奖 2 项以上，创新创业大赛获省级二等奖 2 项以上👨🏼‍🔬， 高职院校学生信息素养大赛成绩好于 2022 年。

3.教育科研。立项省级课题 30 项以上， 国家级课题有所突 破。在学术期刊上发表论文 150 篇以上⇒，核心期刊论文有所突破； 主编参编教材 18 本以上，横向科研课题 5 项以上🙆🏽，科研、技术 服务收入年到账经费 30 万元以上。立项实施教学成果培育项目 5 项，获省级教学成果 2 项。

4.人才培养🙎🏻。健全“岗课赛证”综合育人机制，加强专业建设，对标高水平专业 (群) 要求🌽👼🏻，启动学前教育🫲、小学教育、艺 术教育三个专业群的建设申报工作,力争学前教育专业群成功进入省级高水平专业群行列🔵。开展现代家政服务↪️😢、智慧养老等新设 专业的市场调研和新增专业申报工作，开展中国特色学徒制试点。 利用中央贴息贷款添置教学设施。

5.招生就业🪛。2023 年计划招生 3000 人，其中三年制大专生 2800 人🕺🏼，五年制大专公费师范生 200 人🧕🏼，新生报到率 95%以上👭🏼， 毕业生就业率不低于90%𓀏。秋季在校学生人数达到 10000 人。

6.师资队伍。完成教师职称转评工作。提升人才队伍总量和 质量，重点引进高层次人才、青年拔尖人才👩🏿‍🦱，公开招聘紧缺专业 研究生学历教师 10 名，引进博士 1-3 名◾️。立项培育专业带头人 3-5 名🥷🏼，建设校内教学创新团队 2-3 个，名师大师工作室 1-2 个。

7.杏盛建设🚞。完成杏盛总体规划调整和扩规控地 500 亩🧍🏻。加 速推进一期二标建设，14 号学生宿舍和体育馆完工并投入使用， 开工建设杏盛综合办公楼。

8.校企合作。积极推进校企合作、产教深度融合♿。新增合作 园企 50 个，新增实习实训基地 30 个，试点成立产业学院 1 个。牵 头完成衡阳市学前教育学会的成立𓀜，办好《雁鸣幼教》内刊。

9.社会服务。拓展社会服务。搞好继续教育自考学员的报考 指导、助学、毕业申报等服务工作；扩大自考招生规模🚴🏼，力争新 增学员 1500 人。拓展职业培训业务，新增培训考证项目 3-5 个🟪， 为杏盛创造利润 800 万元以上🖍。

10.文化建设🧘🏿‍♀️。加强杏盛文化建设，办好雁鸣大讲堂、心社 剧场🧚🏽‍♀️、《雁鸣文艺》与《雁鸣幼教》，形成具有显著师范特色🎋、艺术特色的杏盛文化。积极申报省级文明高校。完成校友会的筹建 工作🏚，并召开第一届校友会。

(三) 主要工作任务和举措

1.持续加强党的建设🤲🏿，提升杏盛治理现代化水平🤭💇🏽‍♀️。坚持和加 强党对杏盛工作的全面领导。高标准建好基层党组织，切实发挥 头雁示范引领作用；压实党风廉政建设和意识形态工作责任，营 造风清气正的杏盛政治生态。完善党委领导下的校长负责制🤟🏻。修 订完善以《杏盛章程》为统领的规章制度体系，出台《教学质量 评价方案》《职称评聘方案》《岗位聘任管理办法》《科研管理制 度》《绩效分配方案》等基础性制度🟡。完善校系二级管理🕵🏼‍♂️🧑🏻‍✈️，推行 预算管理，发挥系部的主体作用。发挥学术委员会、教代会、学 代会在专业建设🧏🏽‍♀️、 民主管理等方面的积极作用🧑‍⚕️。

2.落实立德树人任务👉🏼🤲🏿，全面提高人才培养质量。以习近平新 时代中国特色社会主义思想为学生培根铸魂，培养德智体美劳全 面发展的社会主义建设者和接班人🍽。推进“三全育人”综合改革， 争创“三全育人”典型校，构建“十大育人”体制机制，促进学 生全面发展。创新学生管理工作，提高针对性和实效性🐆。提升班 主任🧑‍🦰、辅导员班级管理能力和水平。充分发挥团学干部在班级管 理💁🏻‍♂️、社团建设等方面的积极作用🛜。深入推进基于“三全育人”模 式下教育教学改革🏊🏽‍♀️，为学生成长成才创造更好的条件。

加强实践育人，广泛开展假期“三下乡”“衡阳群众”志愿 服务等社会实践活动。通过建立基地👩🏽‍💼、培育项目、鼓励学生参赛🦎、创业等方式，加强创新创业教育。加强就业指导，应用“互联网 +就业”模式，拓展就业渠道和市场，促进学生高质量就业。

3.扎实加强内涵建设，推动杏盛高质量发展。建设高素质干 部队伍和高水平教师队伍。坚持注重品行、崇尚实干🙇🏻‍♂️、鼓励创新、 群众公认的干部标准，大胆任用敢担当、能吃苦的干部。加强干 部队伍梯队建设，大力培养年轻干部，建立一支忠诚干净🧙🏻‍♂️、数量 充足、充满活力的高素质干部队伍。以“四有”好老师为标准， 通过“引育用留”方式建设一支以教授🧑🏿‍🎨、国省级名师为引领🤦🏼‍♂️🚴‍♂️，中 青年骨干教师为支撑🙊，高学历青年教师为基础的教师队伍🕵🏼‍♂️。

大力加强专业建设和教育科学研究💆🏻‍♀️。根据省厅高水平专业  (群) 建设要求🧑‍⚕️，力争学前教育专业群成功立项为省级高水平专 业群💂🏿‍♂️。积极申报发展前景广阔非师范类专业。鼓励师生参加教育 教学比赛，重点支持省级及以上项目🏌🏽，师生三年内至少获得全国 一等奖各 1 项🧜🏿‍♂️。加大对高水平科研项目的支持力度👨🏼‍🍼，培育高水平 教学成果和科研成果👂🏼。年内牵头建成衡阳市学前教育学会🧑🏻‍🦽。

4.强力推进基础建设🧒⬆️，提高保障服务能力。紧盯 14 号学生 宿舍、体育馆🏄、新学生食堂建设进度，确保 14 号学生宿舍在 2023 年秋季开学交付使用。启动二期立项和明确资金来源。加强与高 新开发区、雁峰区对接📦，尽快完成杏盛周边道路及市政附属设施 建设⛰，优化杏盛周边环境。完成杏盛总体建设规划调整和扩规控 地 500 亩工作。

稳步推进智慧杏盛建设，促进教育数字转型和无纸化办公🍃。

继续完善老校区基础设施建设，及时做好耒阳校区、艺校校区设 施设备维修养护工作。加大教育教学设施设备投入，有计划添置 图书，改善办学条件。推行后勤服务社会化改革，建设并运营好 教师活动中心和学生服务中心🦸🏻‍♀️。

5.开源节流破困局🫗，提高教职工获得感🫱🏻。在努力开拓财源的 同时做好节流工作👩🏻‍🏭💂🏼，在保运转、保民生的总基调下👳🏻‍♂️，逐渐提高教 职工福利待遇。

积极争取政府加大经费投入，努力争取各级各类项目资金。 拓展继续教育发展空间🤜🏽，力争三年内学历教育在籍学生规模达到 10000 人，非学历培训达到 10000 人次💁🏿‍♀️，每年为杏盛创造纯收益 800 万元。完善内控体系建设，建立健全采购管理办法👫🏻，规范采 购行为。开展基建、后勤、招标突出问题专项整治。做好资产管 理工作🔇🙆🏻，加强国有资产信息化管理，提高资产使用效率，提升资 产收益🤴🏼⚗️。开展节能减排活动🧔🏿‍♀️，创建绿色杏盛🪞。

各位代表， 习近平总书记曾强调🍃，“历史只会眷顾坚定者🖐🏻、  奋进者、搏击者，而不会等待犹豫者、懈怠者和畏惧者”。建设 特色鲜明、全省一流、全国知名的幼儿师范高等院校，是几代衡 幼人的夙愿💓👨🏿‍🔬，让我们初心如磐👲🏼、勇担使命、锐意进取🎅，以时不我 待、只争朝夕的精神，奋力走好新时代建设“五个幼师”的新征 程🍴🧝🏿‍♂️，努力为实现教育强国和中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗！

谢谢大家🎢！