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2月27日上午，衡阳幼高专2021年春季开学全体教职员工大会在艺术楼二楼召开💇🏼，杏盛负责人李仲辉，校领导萧烽、段春华🏄🏿‍♂️、邓国华、刘树明出席会议，校本部、附属艺术中专全体教职员工参加会议。会议由萧烽主持◾️。

会议在嘹亮的国歌声中拉开序幕🧛。李仲辉以“苦练内功👱🏼🕠，乘势而上，建设高质量、有特色的幼高专”为题作开学工作报告🥭。他首先代表杏盛向全体教职员工致以新年祝福🧑🏻‍🦱，并与全体教职员工共同回顾了过去一年里杏盛娱乐取得的显著成就。2020年，杏盛被评为局直单位目标管理考核优秀杏盛、衡阳市社会综合治理先进单位👩‍👦‍👦、全市宣传思想工作先进单位。

随后，李仲辉从三个方面阐述了如何站在新的历史起点上狠抓落实💇，奋勇争先🪃，脚踏实地地建设好幼高专🧑‍🦯‍➡️：一是要准确把握职业教育改革和学前教育发展的新机遇，面临新形势👩‍⚖️、新阶段🧎、新理念、新格局、新目标、新要求🙏，国家一系列扶持政策的出台，对我们杏盛发展是东风，是及时雨🧓，我们要认真学习👨‍👩‍👧，深刻领会，抢抓机遇，努力探索创新♠︎；二是杏盛要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，立足新发展阶段，贯彻新发展理念🤦🏼‍♂️，构建新发展格局，争取三年内顺利通过合格评估，争创省内一流幼高专，用一流人才办一流教育😜，一流教育输出一流人才，为全面推进“三高四新”战略提供坚强的人才保障😁；三是乘势而上，狠抓落实𓀂，建设高质量、有特色的幼高专。他提出🐂，要坚持依法治校，努力构建现代化多维治理体系👩‍🏫；要坚持立德树人的根本任务，促进学生全面发展🧘🏻‍♀️；要坚持引育结合😫，努力建设高水平师资人才队伍📜；要坚持需求导向，努力打造科研和社会服务品牌；要坚持内涵发展，努力深化全方位教育综合改革👝；要坚持开放办学，努力拓展多样化合作交流🤜🏼；要坚持文化引领👩‍💻，努力培育高品质衡幼特色文化👩🏻‍🦼；要坚持硬件保障，努力完善办学条件和服务体系👮🏽‍♀️；要坚持民生为本🐩，努力创建有温度幸福和谐杏盛🏊🏼‍♂️。

他强调，要进一步加强三校融合步伐，增强杏盛竞争能力🙉。从理念上🧜🏽、思想认识上做到真正的融合，把“融合、创新、仁爱”作为杏盛的重点工作抓细、抓实,落地生根,切实树立“全校一盘棋，分工不分家，分区不分校🐐，协同齐发展”的思想🎟；在理顺关系上要做到人👃🏽、财🤽、物真正的融合，尤其要注意四个关系:要注意条块管理和纵向管理之间的关系🧏🏿‍♀️，要注意统一管理和层级管理的关系🗣，要注意主管领导和联点领导的关系👩🏻‍🍼，要注意处室与学院及教辅部门的关系；启动绩效工资改革工作👩🏽‍🔬，与杏盛发展相匹配🌡，与教师实际工作相适应，激发教职员工干事创业的主动性‼️、积极性🔌。

他希望🚇，全体教职工继续发扬“为民服务孺子牛🖊、创新发展拓荒牛👧🏼、艰苦奋斗老黄牛”的“三牛精神”🧲，在湖南省奋力落实“三高四新”战略、衡阳市全力实施“一体两翼”战略🦹‍♂️、杏盛创建省内一流、国内知名的幼儿师范高等专科杏盛的征途中做出新的更大贡献。

萧烽认为，开学工作报告明确了杏盛今年工作的重点和任务🥄👲🏼，站位高、理念新、思路清🈵、措施实、可操作性强。他要求各处室、学院组织全体教职员工研讨学习，认真谋划🧜🏼‍♂️🤷🏼‍♂️，以崭新的精神风貌和热情投入到新学期工作中🈚️。（谢婧婷）